深圳新闻网2024年4月23日讯（记者 张凡 通讯员 李德辉）近日，在平湖街道工作人员见证下，平湖某工厂负责人与员工代表签订调解协议。经多方努力联合协调，平湖街道仅用10天时间就化解一起集体劳资纠纷，在维护劳动者合法权益的同时，又保障了企业生存发展。
不久前，平湖街道某企业因厂房陈旧老化，存在安全隐患，需要维修加固、消除隐患，决定放假6个月进行设备更新。工厂宣布停工放假后，多名员工就工资、经济补偿金等问题与厂方发生争执。
周密部署、协调联动，确保局面平稳可控
纠纷发生当日，平湖街道党工委副书记、政法委员程悦安迅速召集各相关单位负责人召开会议，由街道综合治理、信访、劳动部门、公安派出所和社区主要负责人组建工作专班，形成由街道领导牵头、各单位分工协作的多线合一工作机制。此后，工作专班多次召开会议，商讨纠纷解决方案。
搭建平台、居中调解，促进双方对话协商
在纠纷解决过程中，平湖街道组织员工代表和厂方代表开展多轮协商，街道相关部门负责人和平南派出所民警组成调解队伍，居中进行调解，分析利弊，逐步拉近双方意向，促成了调解协议签订。
法规宣讲、仲裁服务，为纠纷化解一锤定音
平湖街道劳动办组织工作人员进驻企业，就员工关心的解除劳动关系后社保延续及继续留任员工权益保障等问题开展法规政策宣讲。同时，建立员工微信群，随时与员工沟通互动，进行线上答疑。最终，平湖劳动仲裁庭为双方劳动仲裁开通绿色通道，指导双方提交相关资料，办理了集体劳动仲裁调解书，此次矛盾纠纷得到圆满化解。