见圳客户端、深圳新闻网9月5日讯（记者 胡安坤 通讯员 唐骏 梁志锋 吴琼）9月5日下午，由龙华区委统战部主办，龙华区人才工作局、区发展和改革局、区教育局、区科技创新局、区工业和信息化局、区人力资源局、区群团工作部、区各民主党派基层组织、香港大观澜同乡会总会、香港深圳龙华同乡总会协办，南方都市报和宝能科技园共同承办的第七期“同心龙华”议政厅在宝能科技园正式开展。
论坛围绕“优环境强交流促改革，打造深港澳青年人才合作龙华示范区”为主题，聚焦深港澳青年人才在龙华发展的新机遇和新路径，组织专家学者以及优秀青年为粤港澳大湾区建设建言献策，贡献深港澳青年人才的智慧和力量，努力打造出有影响力的青年人才建言献策平台。
深圳市委推进粤港澳大湾区建设领导小组办公室副主任曹赛先，龙华区委常委、统战部部长詹惠军，区人大常委会副主任孟宪潞等领导出席活动，龙华区各民主党派主委、区委统战部班子成员，以及龙华区深港澳青年人才交流合作服务机制改革领导小组成员单位的分管负责同志，各街道统战委员，区人大、政协委员，各民主党派成员等共190余人参加活动。
今年适逢粤港澳大湾区规划建设全面推进，恰逢中央支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区《意见》出台，也即将迎来中华人民共和国成立70周年，为贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》，根据《龙华区2019年度全面深化改革工作要点》部署要求，龙华区委统战部牵头推进深港澳青年人才交流合作服务机制改革工作，形成以港澳大学生实习基地、创新创业基地、政策补贴等为重点的“4+4+10”改革事项，统一挂牌成立5个深港澳青年创新创业基地、3个港澳台大学生暑期实习基地，吸引200余名港澳台大学生到龙华实习。
坚持“人才是第一资源”
龙华区构建制度保障、人才社区、综合服务等全方位体系
一直以来，龙华区始终坚持把人才作为第一资源，坚持人才优先发展战略，大力推进并完善高层次人才综合保障政策，为各类人才营造优越的创业就业环境，吸引更多优秀青年来龙华区共同建设，共谋发展。
据了解，龙华区以规划先行作为引领，以良好机制吸纳深港澳人才汇聚，形成了制度层面人才综合保障+粤港澳大湾区青年人才社区+针对性综合服务体系的全方位、高层次人才综合保障体系。
本期“同心龙华”议政厅活动围绕“深圳市推进粤港澳大湾区建设有关情况”“优化人才发展环境，激活深港澳青年创新创业”“发挥区位优势，深化深港澳三地青年文化交流”等议题展开。深圳市委推进粤港澳大湾区建设领导小组办公室副主任曹赛先、哈佛大学博士丁学良、区工业和信息化局副局长徐红丽等4位领导嘉宾作主题发言。龙华区工商联主席陈国雄等7人进行了圆桌讨论，区人才工作局等相关职能部门现场回答了观众提问。
曹赛先表示，要吸引更多的港澳青年来深创新创业，这是支持香港和澳门的两个特别行政区融入国家发展大局一个重要组成部分，也是粤港澳大湾区建设一个重要内容，今天我们在龙华区开展“优环境强交流促改革，打造深港澳青年人才合作龙华示范区”这样一个专题研讨，给我们提供了很多的思考和政策建议。
詹惠军表示，本次活动主题精准，直击重心，从不同角度、不同维度探讨了如何吸引深港澳青年人才在龙华发展并投身大湾区建设的新机遇，非常契合当前龙华区委区政府的中心工作；调研深入，讲究用心，议政嘉宾、各民主党派及相关职能单位组成调研组，分别到“龙华区港澳大学生实习基地”梵思诺公司、银星集团产业园区进行走访调研，了解第一手资料，调研最前沿情况；氛围浓厚，彰显热心，既有全市推进粤港澳大湾区建设的最新情况，也有专家学者的最新研究；既有政府部门的引导解读，也有港澳青年的代表发言，是思想的碰撞，头脑的争鸣，达到了开拓思路、启发思考的效果。
在圆桌讨论环节，香港科技大学社科部教授、哈佛大学博士丁学良认为，一个地方对青年人才的吸引力，最重要考量是工资、税收、住房、交通、教育、医疗等问题，要从这些方面做一些实实在在的事情。同时还要首先解决公平竞争的问题，对专业人士而言，竞争机制是否公开透明，竞争的规章制度是否合理，要尽可能跟国际上的竞争规则接轨。
探索大湾区青年人才发展新路径
打造出龙华特有的大湾区人才交流品牌项目
今年5月，龙华区委召开深改委第一次会议，研究部署2019年改革工作的同时发出了全面深化改革动员令，其中深港澳青年人才交流合作服务机制改革便是关注重点之一。而“同心龙华议政厅”品牌活动由龙华区委统战部主办，将结合龙华优势，重点打造一批见效快有影响力有示范作用的品牌项目，引领推动深港澳青年人才交流合作服务机制改革。
作为深圳的中轴新城和产业大区，龙华区被市委市政府赋予“都市核心区、城市中心区”的发展定位，是全市“东进、西协、南联、北拓、中优”战略的重要支撑点。当前龙华也正处于粤港澳大湾区建设的重要历史机遇期，而8月18日，中央出台《支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区》，多重战略机遇叠加。
此次论坛，聚焦龙华区深港澳青年人才交流合作服务机制改革，重点关注深港澳青年人才在龙华发展并投身大湾区建设的新机遇，厘清现存问题与挑战，并结合龙华优势，以期提出具有针对性的大湾区青年人才发展的龙华新路径。
龙华区作为深圳市的地理中心，处于粤港澳大湾区的中轴线，得益于高铁枢纽和地理中心的区位优势，龙华在推动深港澳人才交流上有着特殊优势，此前也曾组织三地青年人才参与“龙华区粤港澳青年交流活动”。
龙华区政协委员、中科台富科技有限公司技术总监梁岩建议，在吸引港澳人才方面，要立足发展龙华特色文化，发展版画基地、山水田园及观澜湖新城等特色文化片区，建成集传统文化、都市旅游、体育休闲和生态文化为一体，吸引港澳青年了解、享受龙华特色文化。同时在已有文化产业的基础上，结合香港澳门国际化视野，在现有文化中融入国际理念，开展文化创新。
发挥龙华的优势，龙华探索形成了“深化文化交流+健全交流机制+创新合作模式+打造合作项目”的人才交流模式，使得深港澳三地的人才交流沟通常态化，拓展了更广泛、多层次的交往交流平台渠道、深化三地青年人才对区域文化的理解以及在各领域的双向交流合作，打造出龙华特有的大湾区人才交流品牌项目。
目前，龙华已经建设有宝能科技园、锦绣科学园、大浪时尚小镇、观澜文化小镇等一批产业园区，也在积极探索将园区发展与深港澳青年就业创业结合，在龙华已有文化产业的基础上推动三地文化创新以及文创产业在龙华的聚集，以及对接港澳高校、青年科研团队并加大对新兴智能产业团队和项目的招引力度，从而推动港澳青年科技成果孵化转化、为港澳青年人才加快融入大湾区建设提供实质性帮助和扶持。
“调研中发现，大部分港澳青年面临着找钱、找人、找市场，工作圈、生活圈和朋友圈难以融合的问题。”龙华区政协委员、区工业和信息化局副局长徐红丽建议，通过制度设计、规划引领来构建一个由政府引导、高校和企业积极参与、全社会协同的龙华深港澳青年创新创业培养共同体，来推动核心培养基地的建设，促进科教融合、校企融合和深港澳青年创业工作圈、朋友圈和生活圈三圈融合在一个城区，吸引和支持更多的港澳青年的才俊来融入大湾区的发展。
