编辑：陈苏雅2022-03-01 09:59内容来源：深圳人社
官方解答来了。
Q
06.劳动者在隔离期满或者政府采取紧急措施结束后要求返岗，用人单位拒绝的，怎么办？
A:
新冠肺炎患者治愈出院后，疑似病人在确诊未患新冠肺炎后，新冠肺炎患者密切接触者、自疫情严重地区返深劳动者以及其他因疫情防控需要集中或者居家隔离的劳动者，在医学观察期满后要求返岗，用人单位无正当理由拒绝的，应支付正常工作时间的工资。
用人单位拒绝劳动者返岗且不支付工资超过合理期限，劳动者依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同并请求支付经济补偿的，应予支持。
Q
07.对于疫情防控期间，用人单位违法解除劳动合同或者拖欠工资的，劳动者如何依法维权？
A:
如出现拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或个人有权通过12345政务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人力资源社会保障行政部门反映。
网上投诉举报平台路径指引：
Q
08.疫情防控期间，当事人应如何申请劳动争议调解仲裁？
A:
发生劳动争议，当事人可采用“E仲裁服务”平台提交调解仲裁申请，经仲裁机构审核后邮寄递交相关材料。
符合条件的调解仲裁案件，经当事人同意，可采取视频审理、书面审理等方式处理。当事人或者代理人受疫情影响，无法到仲裁机构参加庭审的，可以向仲裁机构申请延期开庭审理。
疫情防控期间建议大家优先按照上面提到的方式进行线上反映或先进行电话咨询投诉哦。
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