每到节假日，面对景点景区拥挤的人潮人海，舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题：盼望带薪休假的落实。

去年年中，国家层面提出，要全面落实带薪休假。近期，河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实。这么多年，落地难的带薪休假制度，在河北将以怎样的形式去进一步全面落实，亮点有哪些，落实过程中又面临怎样的监督困境？

河北新办法，如何保障基层一线员工休假权益？

河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会：考虑到基层一线，特别是长期在艰苦岗位工作的，比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者，以及承担重大建设任务的劳动者，他们的工作条件艰苦，劳动强度大，往往很少休假，迫切需要休息，解决好他们不想休、不敢休的实际问题，确保他们能休假、休满假。这次我们专门制定了相应的措施，要求相关单位积极创造条件，结合工作实际，灵活安排休假，确保职工有更充沛的精力投入生产的一线。

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