落实带薪休假过程中的监督困境

中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰：比较突出的一点，就是当前的行政劳动保障监察力量总体上是比较弱的。在很多地方，一个区县可能劳动保障监察的力量也就几个人，它有大量的劳动保障监察任务。对带薪休假这样一个相对往后的权益，它关注度就不够。当然另外一个方面对很多劳动者来讲的话，在工作期间让他因为5天的假、10天的假去对单位进行投诉举报，可能他也不愿意去，这样很小的利益就放弃了。

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