田心社区作为老城区，存在“人口结构复杂，管理难度大”“基础设施薄弱，群众满意度不高”“利益诉求多元，矛盾纠纷多发”等诸多基层治理难点问题。“在老旧城区治理难的大背景下，怎么样通过党建工作提升辖区群众的获得感？”针对这一问题，周予兰表示，社区党委要把工作触角延伸到社区最末端，实行党建重心下沉，让居民群众无时无刻感受到党就在身边、党就是核心。基于“党建重心下沉”这个想法，田心社区探索建立党建网格，并按照“立足现状、方便管理、就近为格、组团进网”的原则，将社区23个工作网格划入9个党建工作网格中，实现了党建网格与工作网格“双网合一”，切实解决了一批社区发展疑难问题和群众关切的重大民生问题。
“我们持续优化完善工作机制，推行‘四定’机制（即：定岗位、定责任、定人员、定时走访），要求网格成员都要做到‘四知四能’（即：知网格概况、知社情民意、知困难对象、知居民所需；能走访调查、能宣传发动、能解决矛盾、能赢得信任）。”周予兰表示，得益于党建引领基层治理，使得党的执政基础进一步夯实，党群干群关系进一步密切，基层治理活力进一步激发。“接下来，田心社区党委将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，先行先试、大胆实践，勇当探路尖兵，在党建引领社区治理创新方面做出更多有益探索，不断满足居民对美好生活的向往，不断提升居民的获得感、幸福感、安全感。”周予兰说道。
