深圳新闻网讯（记者 陈琳君）9月15日，盐田区教育卫生系统和辖区37家重点企业携1348个岗位赴陕西师范大学揽才，通过举办“梧桐人才”校园专场招聘会招才引智，吸引了来自全国院校几千人次的大学毕业生前来应聘。区委常委、组织部部长袁虎勇到招聘会现场了解相关工作情况。
据悉，“梧桐人才”是盐田区战略性人才引进品牌工程，主要包含“梧桐凤凰”“梧桐工匠”和“梧桐青苗”三个项目，引才活动由盐田区委组织部牵头，统筹辖区重点企事业单位直接组团进驻高校进行招聘。自2008年赴外招聘至今，“梧桐人才”校园招聘会已成功举办10届，先后在武汉、成都、南京、长沙、重庆、北京等各大城市举办。
为扩大活动知晓度，盐田区自今年7月份开始便提前将人才引进计划、人才政策宣传覆盖到全国各大目标城市和重点高校，利用传统与新兴传媒、线上与线下等方式进行多维度宣传，同时，盐田区还进一步扩大“梧桐人才”活动内涵，增加教育卫生高层次人才引进计划，面向全国选聘具有副高以上职称的名师、名医，以极具优势的政策待遇吸引更多优秀人才“孔雀东南飞”。
创新引才方式
首度举办校企合作洽谈会
据悉，本次招聘单位包括教育、卫生系统和华大基因、东部华侨城、周大福等37家盐田区内总部企业、重点企业，共提供岗位1348个，其中教育系统事业单位教师拟聘55人、卫生系统医学专业毕业生拟聘36人、总部企业和重点企业拟聘1257人。记者了解到，此次招聘岗位设置多样，招聘行业类别覆盖教育卫生、黄金珠宝、港口物流、酒店旅游、生物医药、高新科技等多个领域，拟聘人数超过往年。
记者获悉，此次“梧桐人才”赴西安招聘活动在往届基础上，还创新人才引进方式，首度举办校企合作洽谈会，依托港口物流、生物科技、黄金珠宝、滨海旅游四大支柱产业和生命健康、人工智能新兴重点产业，围绕产业链、科技链，通过与部分高校达成人才战略合作项目，变赴外招聘为人才主动输送，无缝对接产业需求，精准选聘人才，打造人才生态链。
区委组织部相关负责人介绍称，2018年，目标城市选定西安，主要是响应国家“一带一路”战略，西安作为古丝绸之路起点，深圳作为海上丝绸之路的重要节点，两大城市的关联，搭建起新时代跨区域城市融合的桥梁，有助于深化深圳与西安的人才合作，加强双方校企交流，促进协同发展。同时，西安当地拥有众多知名院校、科学技术人才集聚，尤其是理工类专业人才和技术类人才资源充足，符合盐田区产业发展结构的人才需求。
招聘会现场火爆
求职者争抢1348个岗位
上午8点，招聘会还未正式开始，就有不少慕名而来的毕业生在体育馆门前排起长队等候进场，随着入场人数的增多，各招聘展位的队伍也越来越长，临近中午饭点，排队的人数依然未见减少，来自全国各地的求职学子对盐田区人才政策、自然环境、产业优势、就业环境、薪酬福利等信息兴趣浓厚。据了解，全天应聘人数约3788人，企事业单位共收到求职简历3442份，初步达成求职意向人数约498人。
记者在现场看到，各单位招聘台前进行咨询和面试的求职者络绎不绝，在周大福招聘台前，应聘队伍呈双列排开，三个面试官同时提问。周大福相关负责人表示，已连续多年参加“梧桐人才”招聘会，政府搭建的“梧桐人才”校招平台，不仅帮企业节省了大量招聘成本，也有助于企业在短期内集中找到与岗位更为适配的专业人才。经统计，37家参加招聘企业，有32家对招聘效果非常满意，另有5家表示基本满意。
来自西安财经大学旅游管理专业大四的吴楷文告诉记者，很早就了解到盐田区要来西安举办专场招聘会，今天专门挑选了与专业对口的酒店企业前来面试，希望能如愿到盐田区工作。“盐田区是一个依山傍海的滨海城区，也是一个充满活力的城市，希望能早日达成所愿，到深圳盐田区工作，成为一名职业酒店经理人。”招聘会上，还有不少从全国其他城市地区远道赶来的应聘者，早上六点多就来到招聘场馆外排队等候入场的张茂娜是深圳大学的一名研究生，张茂娜说，自己从小在深圳长大，希望毕业后可以继续留在深圳，如愿以偿地成为一名人民教师。
盐田区教育局副局长刘羡华向记者表示：“此次招聘会，盐田区教育系统面向高校大学生提供了中小学语文、数学、英语、音乐、体育等共55个岗位，招聘岗位数和科目种类均创历史新高，吸引了全国各地应届毕业生前来应聘。”据悉，共有725名应聘者到场应聘教师，研究生学历占比38%，涵盖了包括北京大学等“985”、“双一流”院校和部属师范院校，还吸引了英国、新加坡、香港等全球排名前列的高校应届毕业生。此外，与往年相比，今年，教育部门还创新招聘方式，在内容上通过取消笔试，加试口语和专业能力；在形式上，从以往一对一的面试方式到如今采取五人一组的面试方式，以更直观、公平、公正、公开的方式区分遴选优质教育人才。
据区卫计局人事科科长谢高翔介绍，此次招聘医学专业毕业生，卫生系统科学设置岗位条件，提高进人“门槛”，全部岗位均要求硕士研究生学历及以上。“相比往年，前来应聘的毕业生均为硕士研究生以上学历，个人素质也相对较高。”该负责人告诉记者，招聘会现场，共有48名毕业生报名参加，通过资格审核进入初面试31人，进入复面试考生25人，预计最终可聘约17人。
政企校三方合作
加快实施人才强区战略
招聘会首日，区委常委、组织部部长袁虎勇，陕西师范大学党委副书记卢胜利、毕业生就业指导服务中心副主任姚崇及盐田区委组织部、区教育局、区人力资源局主要负责人到招聘活动现场了解相关工作情况。每到一个招聘展位，袁虎勇都热情问候招聘工作人员，并现场了解应聘人员信息、招聘岗位数等方面情况。“这种政企校三方合作的方式，能形成规模效应，扩大企事业单位招聘的影响力，既能为学生提供更高效的求职渠道，增多就业选择性，也有助于提高就业质量，降低招聘成本。”袁虎勇表示，人才对盐田区的发展至关重要，决定了盐田区的综合实力和核心竞争力，盐田区将一如既往地重视人才、爱惜人才、尊重人才、服务人才，在住房、补贴、入户等多方面解决人才后顾之忧，吸引更多的优质人才落户盐田，在盐田这片沃土创新创业，实现自己的梦想。
据悉，为贯彻新时代党的组织路线，进一步加快实施人才强区战略，近年来，盐田区委区政府按照《盐田区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，陆续配套出台了系列人才政策，在人才引进培养、人才载体建设、人才创新创业、人才服务保障、人才评价举荐等方面，提出了一系列强有力的具体举措。旨在打造一个全新“人才高地”，建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，以人才驱动力推动辖区各项事业的全面发展，坚定不移地走人才强区发展之路。
盐田区委组织部相关负责人表示，本次赴陕西师范大学校园招聘活动的成功举办，深化了盐田区“梧桐人才”项目的品牌效应，进一步提高了盐田区在西部地区的人才吸引力，丰富了人才引进的形式。“在‘一带一路’多元合作发展的背景下，盐田区委区政府主动引领，搭建了政府、企业与高校的桥梁，为政府引才、企业招聘和学生就业工作提供了便利，把人才‘第一资源’加快转化为创新发展‘第一动力’，为辖区全面跃升提供了人才保障。”
