在疫情期间，相信不少职工也遇到和小明一样的境遇，值得注意的是，工作岗位、工作内容作为劳动合同的主要条款，用人单位需要与职工协商一致，方可变更。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
