深网评论员 王俞
今年5月1日，《深圳市社区健康服务管理办法》（以下简称《办法》）将正式实施，《办法》首次单列社康发展规划，让社康发展更科学、更合理。据悉，对于纳入规划的社康，在新建住宅小区、城市更新和棚户区改造等新建、改建建设项目时，深圳将保障其用房，对纳入规划社康免费提供物业，这项政策无论是对于深圳社康机构还是广大市民来说，都是一大利好。
社康中心不仅是居民就近的门诊部，更是许多贴心卫生服务的“供应点”。正因为有社康的存在，大部分深圳人只要打开家门就可以享受到优质的卫生服务，基本实现了“10分钟就医服务圈”。特别是在这次疫情防控工作中，社康作为最基层的医疗单位，为社区的疫情防疫工作作出了突出贡献。
不过，我们也应该清醒地认识到，虽然深圳在分级诊疗方面已位于全国前列，但深圳的社康机构数量和服务水平跟北京、上海等城市相比，尚有很大的提升空间。以北京上海为例，2018年社康机构数量分别为1957家和1009家，此外还分别有2696家、1187家村卫生室。而截至2019年底，深圳全市范围内仅有692家社康中心，且还存在分布不平衡的情况，即有的1个社区附近就有好几个社康，有的却是1个社康服务多个社区。这也让深圳“加快社康建设进程”的呼声越来越高。
为了更好地促进社康发展，根据《办法》要求，纳入设置规划的社康机构，由各区政府免费提供自有物业或购买、租赁物业供其使用。这无疑缓解了社康用房租赁带来的多重尴尬，让社康机构摆脱了长久以来“用房难”的困扰，在为社康机构“减负”的同时，大大推动深圳医疗事业的发展。
当然，除了为社康机构提供“硬件”方面的支持，“软件”方面的提升也同样重要。对于一直坚持“社康中心以居民健康管理为根本，疾病治疗是基础”的深圳来说，优秀基层全科医生的短缺，现在依旧是社康中心最迫切的问题。因此，《办法》也将对社区健康服务人才队伍建设予以重点保障，在制定人才评价、岗位设置、薪酬待遇、培养制度、职业发展、执业环境等政策时，都将享受“福利”。
总而言之，保障社康用房仅仅是为深圳社康的发展提供了更充分的条件，在这个基础上，还要打造一支高素质、高水平的基层医疗卫生队伍，一手抓引进和培养，一手抓内部制度留住人才，双管齐下，才能更加呵护市民“家门口的健康”。
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