吉华街道“五招”做好公共就业服务。
见圳客户端·深圳新闻网4月28日讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 李云云 通讯员 杨江瑜）为畅通人力资源对接配置渠道，有效解决企业用工缺口，助力企业复工复产，龙岗区吉华街道“五招”做好公共就业服务，做好人才保障和智力支撑。
在指导企业复工期间，吉华街道依托“龙岗第一课学习平台”的招聘信息服务平台，为辖区劳务供需双方提供招聘求职服务。同时，在指导企业复工的过程中大力宣传招聘求职平台，指引辖区内企业注册、发布招聘信息，引导登录学习并有求职需求的居民发布求职简历，为辖区内用人单位和各类求职群体搭建线上招聘平台，提供有针对性的公共就业服务。
针对疫情期间招聘难题，吉华街道推出“网聚贤才”中高层次人才网络招聘活动，扩大就业信息服务覆盖面，吸引求职者知晓并积极参与活动。活动在前程无忧、中南招聘网等平台发布142个招聘职位、390个就业岗位。招聘会共收到简历1911份，进入求职大厅求职者706人，企业与求职人才双方进入求职大厅开展线上网络面试，81人与招工单位初步达成了就业意向。
持续长效开展公益性人才招聘服务专项工作，吉华针对不同企业不同招聘需求，进行普工类、技术类人员等不同人群类别的专场招聘。同时还将视疫情发展形势，根据辖区企业需求，举办高校毕业生校园招聘会和重点用工企业专场招聘等不同主题的两场线上或线下公益招聘活动。
此外，吉华街道还链接龙岗辖区各职业院校、行业协会、职业培训机构等资源，依托区人力资源局新生代产业工人培养行动、企业职工职业技能提升行动等，通过开展职业技能培训，提升劳动者整体技能素质，培养坚守一线、立志成才、精于技术的“吉华工匠”。
扶企稳岗，共渡时艰方面，吉华街道在疫情期间对一次性吸纳就业、援企稳岗等补贴政策进行宣讲，受理企业政策咨询130余次，目前指导两家企业成功申领援企稳岗补贴。并组织辖区企业员工乘坐“暖心直通车”免费返岗高铁专列专线，精准接返辖区内企业员工。
吉华街道相关负责人表示，将继续秉承扶企稳岗，充分就业的工作指引方针，加大服务企业和居民的力度，继续完善服务企业的人员架构、服务模式和流程机制，不断提升公共就业保障服务质量。