读特客户端·深圳新闻网2022年8月12日讯（记者 刘嘉敏 通讯员 王雅轩）为全面推进产业工人队伍建设改革工作，8月10日，2022年罗湖区推进产业工人队伍建设改革领导小组工作会议召开。
会上，区总工会常务副主席陈莉作罗湖区产业工人队伍建设改革工作进展情况工作报告。陈莉从政策支持、制度保障、服务机制、权益维护、培训教育等方面总结罗湖区产业工人队伍建设改革工作成效。为更好地总结罗湖区推进产业工人队伍建设改革工作亮点，会上还进行了经验成果交流环节，由铭基食品工会、翠竹街道总工会、区人力资源局分别从切实服务产业工人、促进农民工融入城市、产业工人培育培养及人才支撑等方面进行经验分享发言。
区委副书记、政法委书记黄生文表示，要进一步提高政治站位，切实增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、使命感、紧迫感；要进一步落实重点任务，坚持问题导向，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展；要进一步加强组织领导，构建“党委领导、工会牵头、部门联动”的工作机制，形成推进产业工人队伍建设改革的工作合力。
近年来，罗湖区总工会聚焦深化产业工人队伍建设改革，开展了许多卓有成效的工作举措。如：在全市率先打造“一体化”职工服务模式，相关工作获省总、市总肯定，获评“深圳工会工作创新奖”，并在全国工会权益保障工作会议上进行分享推广。推行“生物钟”服务模式，延长职工服务时段，各类服务项目场次保持每年近20%增幅。推动工人活动中心全面转型升级为职工服务中心，着力推进打造“10分钟”服务圈，先后建成区、街道、社区（楼宇）、企业四级职工服务阵地130多家。做强服务品牌，连续举办23届罗湖区关爱来深建设者新春饺子宴，为留深过年产业工人送上关爱。连续三年举办“工会杯”职工乒羽网球竞技赛，活动影响力不断增强。设立“工会服务专车”，获评创新提名奖，设立职工子女托管班荣获“全国工会爱心托管班”称号。
