深圳新闻网2024年8月10日讯（记者 曾甜 通讯员 沈志聪 叶思梦 吴泽婉）8月8日上午，松岗街道开展第一期“年轻干部上讲台”活动。本期活动围绕基层安全监管、发挥人大代表监督作用、群众文化服务等方面进行交流学习，街道领导、相关部门负责同志及街道年轻干部代表和社区专职工作者90余人参加本期活动。

一、打造实践舞台，用心讲好“精品课”

实施“年轻干部上讲台”赋能提升行动，是区委在新形势下加强年轻干部队伍建设、增强推动高质量发展本领的重要环节。围绕街道中心工作和重点工作领域，遴选了一批专业能力突出的雏鹰业务骨干，推动雏鹰业务骨干上讲台，切实讲好“精品课”。在第一期课堂中，应急管理办一级科员王力甲深入剖析近年安全生产事故典型案例，结合自身基层安全监管工作经历，介绍安全事故基本内容及责任调查工作；党政和人大办(人大、政协)职员吴婷燕分享了自己服务代表履职过程中的成长经历，以及如何充分发挥代表的监督作用，助力解决群众急难愁盼问题。

二、搭建交流平台，本领学习“强筋骨”

两场干货满满的授课内容，让在场的年轻干部受益匪浅，鼓励了广大干部要在比学赶超中找差距、增本领、长才干。同时社区专职工作者们也纷纷表示，所分享的内容与日常工作紧密相关，通过这一平台，能够向更多优秀干部学习，切实提高了交流学习的覆盖面。现场，街道党工委书记张元星深刻剖析了年轻干部的特点和存在的问题，也对年轻干部提出了有信念、有格局、有担当、有视野、有想法、有态度的“六有”要求，希望大家自觉做勇于担当作为的奋斗者，不断在吃劲岗位锤炼作风、增长才干，从而在难题中打开工作新局面，在火热实践中“强筋骨”。

三、聚焦全链管理，严管厚爱“提干劲”

当前，宝安被多个重大机遇层层“圈中”，而松岗更加承担着抢抓新型工业化和西部城市中心加快建设的重担。抢抓重大历史机遇，关键在干部，尤其是年轻干部。据悉松岗街道聚焦人才全链条管理，实施严管厚爱并行路径，积极探索年轻干部“入职教育-岗位历练-专业训练-实践锻炼”全流程培养链条，通过开展“练兵赋能”项目，围绕一席座谈、一轮培训、一段演讲、一篇信息、一件实事、一格下沉、一项调研这“七个一”，加快打造一大批敢干事、愿干事、能干事的年轻干部，为松岗街道深圳西部城市中心建设和现代化建设提供人才保障。