“年轻人吃不了苦，骂两句就辞职”，95后：你们早就骗不了年轻人

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前不久，一个话题被顶上了热搜榜，95后平均工作7个月就离职《第一份工作趋势洞察》报告显示，年轻人的在职时间，正在显著缩短。

　　报告曾指出，不同年代的人平均在职时间呈现递减趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后是3年半，90后是19个月，95后更是工作了平均7个月就选择辞职。在一波又一波的离职大潮中，其中，不乏裸辞的年轻人。

　　我认识有几个开公司的朋友，某次聚会时，他们跟我聊起现在社会上那些喜欢裸辞的年轻人，义愤填膺。

　　他们认为裸辞，是一种不靠谱表现。

　　朋友A说：“现在的年轻人，真是玻璃心，心里受不了一点委屈，批评多了就不想干了！”

　　朋友B听了频频点头说：“是啊，现在的年轻人，太多都是独生子女，从小就被宠惯了，什么加班也加不得，一点都吃不了苦！”

　　朋友C说：“现在的年轻人都太自我了，什么世界那么大，我想去看看，只图个人开心，太追求自由，受不了一点约束，在公司就要讲规矩，自我意思这么强烈这这么行？”

　　我听了默默说了一句，你们与其批评年轻人一言不合就裸辞，不如反思一下自己。

　　“年轻人吃不了苦，骂两句就辞职”，95后：你们早就骗不了年轻人


　　一、为什么你的公司，留不住年轻人？

　　1、学历越高，越知道自己想要什么和不想要什么

　　读的书越多，见得世面越多，越知道自己想要什么。

　　同样都是一个工种，有些公司是打卡、上班规矩严格，老板没有人情味，同事之间勾心斗角；反观有的公司，上班时间自由、灵活，办公气氛活跃，同事之间团结友爱。如果让我来做选择，我肯定毫不犹豫地选择后者。

　　裸辞，是为了让自己更快的升值。

　　当我发现自己的工作正在走“下坡路”，再也无法带来令自己满足的收入和成就感，裸辞就是悬崖勒马，及时止损。我要用更多的时间和精力，来做些能让自己变得更好的事。

　　为了变得更好，为了让自己可以有更多的选择，所以选择辞职给自己充电，升值。别人眼中任性冲动做事不考虑后果的年轻人，也许，也有着隐秘而笃定的信念。

　　一个人成熟的标志就是能为自己的行为负责。在面对瓶颈时，与其患得患失，不如尽早做出选择。

　　裸辞不都是坏的，暂时放松，是为了养精蓄锐，为了后面更好的工作。

　　2、领导就知道“画饼”，没有钱，谁都很难办事！

　　现在步入职场的年轻人，已经不是当年青涩的小孩了，已经不好骗了。

　　领导每天只会不停地打鸡血，画大饼，只谈奉献不谈回报。位低、权轻、责任重，一年到头两手空空。这样的工作不辞，还留着过年吗？”

　　谈情怀，画大饼，对于现在的年轻人已经行不通了。

　　现在的年轻人辞职的原因都是很有见地，有自己的的想法。有的人辞职是为了创业，有的人是为了养精蓄锐，调整自己的状态，有的人辞职为了继续读书深造......

　　当下的工作不能让自己进步，更多的年轻人愿意花时间努力提升自己。

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　　3、职场“潜规则”大行其道，剥削了年轻人的私人生活

　　“工作996，生病ICU。”最近，这句话成了许多人的口头禅。所谓“996工作制”，即工作日早9点上班，晚9点下班，且一周工作6天的不成文工作制度。

　　996 、更有甚至是007等职场“潜规则”大行其道，疲惫的年轻人，被大量的工作剥削的不仅仅是劳动力、脑力与时间，还有专属于自己的时间与空间。

　　我朋友小赵，工作996一年，辞职了。原本150多斤的他，一年工作的时间瘦了30多斤。小赵在奥美，世界知名广告公司，多少人挤破头想进去，小赵广告专业，毕业以后就顺利地进入奥美实习。

　　由于奥美竞争压力都非常大，没日没夜的加班加点，上次聚餐时小赵告诉我，他过年的7天都在加班，年底是最忙的时候，每天加班到凌晨2,3点，没有办法，最后他在公司买了帐篷，从家里带了毛巾、水杯。

　　“我简直在拿命换钱。”小赵粗略算了算，自己365天，基本上休息的时间连10个手指头都没有。“我是热爱工作，但是还不至于24小时全时间待命的这种，我女朋友和我住在一起，每天下班我即使回到家里都没有办法陪她，这种感觉太难受了。”

　　在岗位上坚持了一年后，他提出了辞职，开始创业做自己真正感兴趣的工作。在他看来，一味地为自己不适合的工作拼搏反而不值，虽然一时的收入提升，但无法获得真正的开心。

　　小赵觉得，虽然这份经历能让自己提升不少，但更大的意义是让他认清了自己。“钱很重要，但是没那么重要。我觉得我的女朋友和我的生命比工作更重要！”

　　工作是为了活着，但活着不仅仅是为了工作。

　　这世上总有人能替你工作，但没有人能替你生活。

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七0后的当年也是这样说八0后的，80后的也是这样说90后的