强师资，强化人才引进培养增活力
南山教育推进教师“区管校聘”，优先保障教师编制，近2年招聘应届优秀毕业生超千人，其中研究生比例达85.1%。率先成立区级教师发展中心，建立37所教师培训基地学校（园），成立176个区级名师工作室，连续四年夺得市“年度教师”。
2019年深圳市“年度教师”、育才中学孙道国老师。
“教育即未来，教师就是面向未来、追逐未来图景而进行的当下准备。”南山教育在全市率先发布《南山教师宣言》，强化使命责任。推行“量身定制”式教师培养，实施新岗教师“纽扣计划”、“未来教师”计划、“引领者计划”、“精英教师共享计划”、“名师工作室”、“先锋计划”和“榜样教师”计划，为新教师发展提供新动能。
南山教育慕课被誉为“全国课程改革的热土，慕课课程的‘母课’”。多年来，南山教育成功构建立体多维的网络研修平台，倡导教师线上线下学习与互动，疫情期间，在“南山名师天天在线”云课程全国共享外，南山还独创性地推出“众筹教研”，充分运用线上空间的便利性、共享性、开放性开展教研，极大推动了区域名师的共建、共享、共赢。
重要的是，南山教育始终坚持党建为魂，有效夯实基层堡垒。深入开展“两学一做”，推进“智慧党建”，在全市率先构建“党建+督导”模式，党、团、队一体共建，发挥党员先锋作用，全面实施校园廉政风险防控，打造出风清气正的育人环境。
南山区教育局主办的深圳读书月重点活动之一“深圳名师论坛”。
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