深圳新闻网2024年6月11日讯（记者 丁子怡）为助力企业高质量发展行稳致远，6月4日下午，深圳某国企开展第二期舆宣专题培训，邀请深圳舆情研究院执行院长黄成禄以“舆情标签分析及信息发布技巧”为主题作专题授课。集团分管领导、综合办公室、各所属企业舆宣工作分管领导、相关工作管理部门负责人及业务骨干及集团系统通讯员参与培训。

培训演练现场

新媒体时代，每位当事人都是媒体，每个场景都是媒体，每次线下处置都是传播，面对矛盾频发、话题迭出的复杂舆论传播环境，黄成禄通过解读中国电科“加班”、国企领导“牵手门”等事件涉及的舆情标签，强调在复杂多元的舆论环境下，舆情标签的“加减”影响了舆论走势，要学会以去标签化的方式淡化矛盾，强化官方实体处置效果。

当舆论事件在互联网扩散，引发媒体、公众多方关注后，企业作为涉事主体应当如何应对？黄成禄院长认为，要审慎面对主流媒体采访、自媒体炒作及网民审判。在网上缺少声音的情况下，要主动发布掌握主动权。

该集团相关负责人在培训结束后表示，当前，多元的媒介形态为企业危机应对带来了更大的不可控性和不确定性，建立有效的舆情应对管理机制对促进集团高质量发展具有重要意义。希望在场学员在本次培训中都能学有所成、学以致用，在之后的工作中增强舆情风险意识，做到信息灵、反应快、有举措，同心同力探索集团发展机遇。